あのチームはなぜ強い？ 部下の能力を最大限に引き出す「フィードバック」5つのステップ(ライフハッカー・ジャパン)TwitterFacebookはてブPocketLINEコピー 2025.03.12あのチームはなぜ強い？ 部下の能力を最大限に引き出す「フィードバック」5つのステップ(ライフハッカー・ジャパン) かつては、上司の指示に従っていればキャリアが安定する時代が続いていました。 [紹介元] ライフハッカー・ジャパン – Yahoo!ニュース あのチームはなぜ強い？ 部下の能力を最大限に引き出す「フィードバック」5つのステップ(ライフハッカー・ジャパン)
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