今年から「年収400万円」でパートから「正社員」になりましたが、扶養を外れるのは損ではないでしょうか？(ファイナンシャルフィールド)

[MARKOVE]あるパートタイマーが、これまで配偶者の扶養の範囲内で働いていたとしましょう。その人は勤務態度や業務成果を評価され、今年から会社の正社員登用制度により、正社員として働くことになりました。給与も年収400[/MARKOVE]