Googleの「共感型リーダー」サンダー・ピチャイCEOが大量解雇を前に語った「共感できない発言」(ライフハッカー・ジャパン)

[MARKOVE]CEOが管理職にもっとも能力が低い部下が誰かを把握するように命じた場合、次の質問は当然、「その情報に対してどのように対処するか」となるでしょう。

たとえば、部下たちを解雇するつもりかどうか、などです[/MARKOVE]